2013 Employee Opinion Survey now open

The 2013 Employee Opinion Survey is now open through Monday, June 3. Please view the following message (in English and Spanish) from Gary Park and Dr. Al Daugird.


Dear Colleagues,

We hope each of you will take our 2013 Employee Opinion Survey and provide your feedback about working at UNC Hospitals, our clinics, and UNC Faculty Physicians. The survey begins today and is open through June 3 at this link and via the Intranet home page.

To take the survey, use the code found on your Employee Opinion Survey ticket that your manager or Employee Opinion Survey coordinator should provide. If you do not have an Employee Opinion Survey ticket, please speak with your manager or Employee Opinion Survey coordinator.

The information we gather during this survey is incredibly valuable and helps us ensure that we provide the best work experience for you and enabling you to provide the best service possible to our patients, visitors, and colleagues. Please note that your answers and comments are confidential.

Last year 89 percent of you gave us feedback. We hope even more of you will participate in the survey for 2013. Based on your feedback in previous surveys and throughout the year, we have made a number of positive changes and improvements, including:

  • Continued funding of the Health Insurance Special Pay to offset the rising cost of the State Health Plan
  • Introduction of Employee Self-Service, an online platform that allows employees to directly update personal information for Human Resources  online, access pay and benefit information in a user-friendly format, and even calculate savings options
  • Increased food options for night-shift employees at UNC Hospitals, including 24-hour service at Starbucks and delivery of meals through the Restaurant Delivery program
  • Inclusion of hundreds of employees in the selection and implementation of Epic@UNC
  • Continued involvement of patients into more committees and workgroups (including Epic@UNC) as we expand our focus on patient-centered care

These highlights are reinforced by the overall strength of UNC Hospitals, our clinics, and UNC Faculty Physicians. Your good work is valued and this is one of the reasons that others want to join UNC Health Care. In the past year we have welcomed new colleagues at High Point Regional Health System, Caldwell Memorial Hospital, and at several new UNC Physicians Network practices into UNC Health Care.

We also have strengthened our management agreement with Pardee Hospital and entered into a due diligence period regarding a partnership with Johnston Health. This growth is a positive sign for UNC Health Care and a positive reflection of the work you do each day.

Thank you for your feedback during the 2013 Employee Opinion Survey and for the care and service you provide to our patients, visitors and colleagues every day.

Sincerely,

Gary L. Park                                   Allen Daugird, MD
President, UNC Hospitals                President, UNC Faculty Physicians


Estimados colegas:

Esperamos que cada uno de ustedes haga nuestra 2013 Employee Opinion Survey ‘Encuesta de opinión del empleado’ y nos proporcionen sus comentarios sobre lo que significa trabajar en UNC Hospitals, nuestras clínicas y UNC Faculty Physicians.  La encuesta se inicia el día de hoy y está disponible hasta el 3 de junio en este enlace y a través de la página web de Intranet.

Para tomar la encuesta, necesita usar el código que encontrará en la hoja de su Employee Opinion Survey, que su gerente o el coordinador de la Employee Opinion Survey le debe entregar.  Si usted no la recibe, por favor hable con su gerente o el coordinador de la Employee Opinion Survey.

La información que recolectamos durante esta encuesta es increíblemente valiosa y nos ayuda a garantizar que les proporcionemos la mejor experiencia de trabajo y hace posible que ustedes proporcionen el mejor servicio posible para nuestros pacientes, visitantes y colegas.  Por favor tenga presente que sus respuestas y comentarios son confidenciales.

El año pasado el 89 por ciento de ustedes nos dio su opinión.  Esperamos que aún muchos más de ustedes participen en la encuesta de 2013. Con base en sus comentarios de las encuestas previas hicimos varios cambios positivos y mejoras que incluyen:

  • Continuar financiando el pago especial de seguro médico, Health Insurance Special Pay, para compensar por el aumento en el costo del State Health Plan.
  • Lanzamiento de Employee Self-Service, una plataforma en línea que le permite a los empleados actualizar información personal para Human Resources en línea, acceso a información de pagos y beneficios en un formato fácil de usar y que inclusive calcula las opciones para ahorrar.
  • Más variedad de opciones de comidas para los empleados que trabajan el turno de la noche en UNC Hospitals, incluyendo servicio de Starbucks las 24 horas y entrega de comidas a través del programa de Restaurant Delivery.
  • La inclusión de cientos de empleados en la selección e implementación de Epic@UNC.
  • Continuar involucrando a los pacientes en más comités y grupos de trabajo (incluyendo Epic@UNC) conforme ampliamos nuestros cuidados centrados en el paciente.

Estos puntos destacados cuentan con el respaldo total de UNC Hospitals, nuestras clínicas y UNC Faculty Physicians. Valoramos lo bien que trabajan y esta es una de las razones por la que otras personas quieren unirse a UNC Health Care. En el pasado le hemos dado la bienvenida a UNC Health Care a nuevos colegas en High Point Regional Health System, Caldwell Memorial Hospital y a varias nuevas prácticas de UNC Physicians Network.

También hemos consolidado nuestro convenio de administración con Pardee Hospital y entramos en el período de control de los antecedentes jurídicos y legales en relación a nuestra asociación con Johnston Health. Este crecimiento es una señal positiva para UNC Health Care y refleja en forma positiva el trabajo que ustedes hacen cada día.

Gracias por sus comentarios durante la 2013 Employee Opinion Survey y por el cuidado y servicio que le proporcionan cada día a nuestros pacientes, visitantes y colegas.

Atentamente,

Gary L. Park                                   Allen Daugird, MD
President, UNC Hospitals                President, UNC Faculty Physicians